Katarzyna Unold – Dyrektorka Zarządzająca ACCIONA została zapraszona przez Macieja Sasina z Akademi Rozwoju Kompetencji do udziału w rozmowie odnośnie zarządzania: KLIKNIJ TUTAJ!

„Dobry lider, słucha swoich ludzi a nie narzuca im wizję swojego świata ”

 – w rozmowie powiedziała Katarzyna Unold. 

Rozmowa spotyka się z bardzo pozytywnym odbiorem słuchaczy – zapraszamy do wysłuchania podcastu!

Wysłuchaj podcastu:

• KLIKNIJ TUTAJ BY WYSŁUCHAĆ PODCAST W APLIKACJI SPOTIFY!

• KLIKNIJ TUTAJ BY WYSŁUCHAĆ PODCASTU NA STRONIE WWW!

„Empatia dla mnie to rozumienie i słuchanie drugiego człowieka.(...) Sfokusowanie się na tyle na tym drugim człowiek, by zobaczyć i posłuchać co naprawdę ma Ci on do powiedzenia.” (...)

- na pytanie o empatię odpowiedziała Katarzyna Unold

Z rozmowy dowiecie się między innymi:

• Czym jest „zdrowa organizacja”?
• Work-life balance – równowaga praca-życie
• Jak postrzegana jest kobieta zarządzająca firmą w branży mocno zmaskulizowanej 
• Rynek pracodawcy czy pracownika – jak to wygląda w branży deweloperskiej?
• Co jest najważniejszym elementem firmy?
• Jak budować pozytywną kulturę organizacji?
• Kultura bez kontroli pracowników – czy to jest możliwe?
• Kobieta na budowie - sytuacja kobiet na rynku pracy w branży budowlanej/ deweloperskiej?
• Czy parytety mają sens?
• Patologizacja zachowań i podziały w pracy – dlaczego to się zdarza i jak sobie z tym radzić?
• Różnice w zarządzaniu przez kobiety – czy to odmienny charakter zarządzania?
• Energia yin i yang w zarządzaniu – elementy żeńskie i męskie w zarządzaniu
• Kim jest dobry lider?
• Co jest najważniejsze w negocjacjach?
• Empatia pomaga czy przeszkadza w biznesie?
• Co tracą firmy, które preferują zatrudnianie mężczyzn (budownictwo, IT)?
• Jak budować zdrową organizację i co to znaczy „poluzować warkoczyk”? – rady Katarzyny Unold

„Zarządzanie w firmie stereotypowo kojarzy się z mężczyznami, którzy bardziej chcą “dowodzić” niż płeć piękna, ale nie oznacza to, że są w tym lepsi, bo często kobiety są bardziej skuteczne, przedsiębiorcze i kreatywne. Nie ma tu reguły, jedno jest pewne: kobiety z wielu znanych powszechnie wyzwań mają trochę trudniej w zarządzaniu, dlatego tym bardziej powinniśmy się od nich uczyć i podpatrywać - ja tak robię.”

 – powiedział Marek Sasin

„Dla mnie ta rozmowa była bardzo inspirująca” – dodał na koniec rozmowy Sasin.

Maciej Sasin jest autorem cyklu podcastów biznesowych o rozwoju i zarządzaniu firmą dla właścicieli, przedsiębiorców, managerów i HR. Celem podcastu jest dzielenie się ideami i pomysłami mającymi na celu wsparcie firm w rozwoju. Tym razem poruszany był temat m.in. kobiet w zarządzaniu oraz kobiecej stronie zarządzania 

-----------------------------------------------------------

Katarzyna Unold od 2018 roku piastuje stanowisko Dyrektorki Zarządzającej firmy deweloperskiej ACCIONA. 

24 lutego została ona wyróżniona tytułem Osobowość Branży Budowlanej 2021 - to wyróżnienie specjalne, przyznawane przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika @Builder szefom firm – osobowościom branży, za efektywne zarządzanie, skuteczne poszerzanie potencjału i przewagi konkurencyjnej firmy, jak również za przedsiębiorczość i intuicję biznesową oraz wspieranie istotnych dla rozwoju branży inicjatyw.

W tym samym dniu ACCIONA pod jej przywództwem została wyróżniona tytułem Firmy Budowlanej Roku 2021. Tytuł Firmy Budowlanej Roku 2021 został przyznany ACCIONA za dynamiczny rozwój i osiągniętą pozycję na rynku budowlanym oraz za szczególne osiągnięcia w 2021 roku, wyróżniające naszą na tle branży i konkurencji.

ACCIONA działa od 30 lat na terenie Warszawy realizując projekty budowlane głównie o charakterze mieszkaniowym lub mieszkaniowo-usługowym i jest dumną częścią międzynarodowej grupy ACCIONA której celem jest budowanie lepszej planety poprzez realizowane projekty w obszarach energii odnawialnej, infrastruktury, budownictwa, logistyki i nieruchomości.